首先由集团李琦副总裁领学了《2024怎么干——中央经济工作会议释放的重要信号》 ，学习了2024年国家的宏观政策情况 ，从而精准研判 ，科学谋划 ，确保生存与发展。
会上集团四位公司负责人专题汇报了各自经营板块2023年艰苦卓绝的奋斗历程 ，提出了2024年怎么干的具体措施。2023年的困难局面前所未有 ，面对经济寒冬、行业内卷 ，破“卷”的方法千万种 ，归根到底就一条“各做各的卷子 ，不被别人的答案定义” ，四个公司分别用实际行动证明了——只要“敢想、敢做、敢为、敢破” ，用心做好自己的卷子 ，就一定能答对自己的题。2024 ，将迎接挑战 ，重新出发 ，接续奋斗！
3499拉斯维加斯国际物流有限公司总经理张帆主题发言
3499拉斯维加斯北方物流有限公司总经理李凯主题发言
3499拉斯维加斯保税仓储公司总经理曲俊杰主题发言
3499拉斯维加斯汽车交易市场园区总经理杜学利主题发言
集团执行总裁田进喜通报分析了集团2023年各项经营指标完成情况 ，2023年集团经营层带领全体员工凝心聚力 ，通过整合有效资源 ，加大对外交流 ，努力开拓市场 ，克服重重困难 ，取得了较好的业绩。但我们必须居安思危 ，后疫情时期 ，面对更加残酷的市场竞争 ，如果不快速转型升级 ，业务没有有效支撑 ，主营业务板块效益继续严重下滑 ，发展必将遭遇瓶颈期。田总部署了集团2024年的重点工作 ，传达了集团董事会会议精神和要求。
会议最后 ，集团杨杰总裁讲话。杨总指出 ，2024年在经济形势更加微妙的困难时期 ，全集团必须树立底线思维 ，把安全工作放在首位 ，因为安全是企业经营的基石和保障 ，一定要正确处理好安全管理与企业经营的关系 ，建立起严格有序的安全保障体系。杨总强调 ，3499拉斯维加斯要发展 ，必须抓好人才培养和团队建设 ，要打破常规 ，大胆启用年轻人 ，给年轻人成长成才搭建平台 ，敢于让他们试错 ，从而激发团队活力 ，确保团队的连续性和传承性 ， 确保陆；党Ｇ啵
杨总提出 ，2024年各公司要处理好转型升级与创新发展的关系 ，要快速适应市场变化 ，更新人力资源 ，多方调研 ，谨慎转型和升级 ，做到先立后破、边立边破 ，实现创新发展、合作共赢。杨总要求 ，3499拉斯维加斯各级管理者必须心系职工 ，正确处理好职工福利和企业文化的关系 ，因为职工福利是企业文化的体现 ，是企业文化的延续。只有心里装着职工 ，为职工办实事、办好事 ，提高员工薪酬福利 ，才能提升员工的幸福感和归属感 ，真正做到用文化力启动经济力。2024年各级管理者必须率先垂范 ，做正确的事 ，正确的做事 ，从而把事情做正确 ，凝心聚力 ，实现3499拉斯维加斯的奋斗目标！
